解除加盟合同的流程？法院：原告以某某为收件人寄送的解除合同通知，不能认定为对被告的有效通知
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案例如下：
2016年12月19日，原告曾某某与被告某某有限公司签订《城市合伙人项目合作合同》，约定:被告授权原告为某某地区城市合伙人，代表被告服务于当地的**业务客户，销售合同授权的代理产品/服务。技术服务费15万元。
但是被告运营的“**”平台一直存在问题，无法正常运营，原告根本无法向客户推广，至原告起诉时，没有一位客户购买该平台的服务，2017年9月，原告通知被告解除双方签订的合同，履行了解除加盟合同的流程，故向法院起诉，请求：确认《城市合伙人项目合作合同》解除;返还原告技术服务费11.78万元等等
经审理后，法院认为：
双方形成特许经营合同关系，应按合同约定履行各自的义务。
合同履行过程中，原告以被告运营的“**”平台已经无法正常使用，被告违约致使原告不能实现合同目的为由，以向被告前员工王某某发微信和书面通知的方式通知被告解除合同。
王某某虽系双方合同约定的被告方联系人，但从原告员工张某的证言等相关证据看，被告虽未书面通知原告其联系人变更事宜，却以其他方式告知了原告，原告的法定代表人赵某某、技术人员张某均知道被告的对接人变更为林某某，实际也与林某某进行了联系，此外赵某某也应当知道原告其他工作人员如孙某某的联系方式。
在原告一直联系不上王某某又明知被告其他联系方式的情况下，原告仍仅向王某某提出解除合同的催告和通知，书面通知也仅以王某某为收件人寄送，几乎可以预料到通知无法传达到被告处的结果，原告此通知方式未尽合理注意义务。被告辩称其未收到原告相关主张和解除合同通知，有一定合理性。故本院认为原告以王某某为收件人寄送的解除合同通知，不能认定为对被告的有效通知。
原告主张解除合同的理由是案涉“**”平台存在诸多问题，已经无法正常使用，原告也未收到被告的销售合同模板，致使不能实现合同目的，同时合同未赋予原告一定时期内的单方解除权。
本院认为，原告与被告签订合同前，原告的法定代表人以个人名义与被告签订过合同，对被告特许经营的相关技术产品应当有相当了解，
被告对原告的工作人员也进行了培训，经过将近3个月公司成立后，原告重新与被告签订了合同，且已经开始使用被告的技术产品，已过“冷静期”，不应当再享有任意解除权。
被告拥有的**相关技术，取得了计算机软件著作权，已经授权给多个城市合伙人使用、销售，“**”后台数据显示有多次更新，用户登录频繁，在被告2017年度的主营业务收入中，也有案外人支付的“**”技术服务费、项目制作服务费、效果图制作服务费等项目，可见被告运营的**相关技术是在正常运营、使用的。
被告制作**需以软件使用者输入合乎标准的模型为基础，原告使用过程中的技术问题，可以通过技术手段解决，不足以成为合同法定解除的理由。
被告未提供销售合同模板不足以影响原告发展客户，因原告尚未与客户产生订单，被告未提供合同模板并无不当。
综上，原告解除合同的通知未有效送达被告，原告主张解除的理由也没有充分证据支持，故原告诉请解除合同的依据不足，本院不予支持，相应的原告要求返还技术服务费的诉请也缺乏依据，本院亦不予支持。
最终法院判决：
驳回原告的诉讼请求。
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“51退加盟费网”节选自：杭州市萧山区人民法院（2018）浙0110民初2907号判决书
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