教育加盟纠纷案例：本案被告未按照合同约定保证原告达到招生业绩，也并未继续派遣人员到原告处支持，构成违约，判决退还加盟费并赔偿损失

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案例如下：

2015年5月27日，原告高某某与被告签订《合盟协议》，约定被告授予原告使用其合盟系统在某某区开设“**教育”。被告虽然派出了全托运营人员，但是并未达到20万元的招生业绩。后原告要求被告履行合同，被告拒不履行。

本案属于教育加盟纠纷案例，故诉至法院，请求：解除《合盟协议》;退还品牌合盟金 160000元、保证金10000元;赔偿经济损失148322元(房租及违约金损失30000元，装修损失53000元，推广费损失65322元)。

经审理后，法院认为：

本院认为，原被告签订的涉案协议书系双方真实意思的表示，未违反强制性法律法规的规定，应属有效，双方当事人应该按照协议书的约定享有权利并履行义务。原被告同意按照本案开庭时间作为解除合同的时间，本院不持异议。

按照涉案协议书的约定，原告在保证每月市场推广费最低1万元的情况下，该合同条约定的被告派遣全托运营人员入驻原告处以保证原告开业前三个月达到20万招生业绩的条款生效，原告提交的证据显示其确实为印制宣传材料、广告等在当年6-8月份每月的支出超过1万元，而被告也派出相关人员入驻原告处帮助原告招生、培训等，故原被告约定的条生效。

从现有证据来看，在原被告签署涉案协议书前三个月，被告虽然派出了全托运营人员入驻原告经营处，但是并未按照合同的约定保证原告达到20万元的招生业绩，之后也并未按照合同约定继续派遣人员到原告处支持，且原告指控被告未按照协议书条履行合同义务，本院结合现有证据及双方陈述，认为被告在履行条的义务方面缺少相关证据支持。故，被告前述行为构成违约，应当承担返还相应加盟费及保证金并承担相应经济损失的责任。

关于原告的履约情况，原告虽然称其已经按照合同约定向被告的派驻人员支付了工资，但是不能提交任何的证据予以证实，亦构成对协议的违背，属违约行为。

同时，关于被告认为原告在相关网站上发布文章投诉的行为构成对被告经营信息的泄露的问题，原告虽然未明确认可该文章系其发布，但认可该文章陈述的事实与真实情况相符，结合文章对事实叙述的详细程度及后附投诉者信息，本院有合理理由相信该文章系原告发布，

由于涉案协议书中约定了较为明确的保密条款，在乙方义务条款中亦对保守商业秘密进行了约定，前述文章中确实涉及到了**教育的经营模式、合盟校营建等经营信息，违背了涉案协议中的保密条款及其合同义务，构成违约。

综上，本院综合考虑本案中原被告的实际履约情况、各自的过错程度、市场经营的固有风险等因素，认为被告应部分返还收取的加盟费及保证金并承担原告的部分经济损失，具体数额予以酌定，不再全额支持原告的诉讼请求。

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