教培机构加盟费可以退吗？本案因未取得教育主管部门批准的教育培训资质，判决退还加盟费
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案例如下：
2018年4月10日，原告周某某与被告某公司签订《教育培训加盟协议》。乙方向甲方申请“特许经营权”；甲方授权乙方在某某区以“特许经营模式”使用甲方旗下品牌“**”经营教育机构；2018年营业至今一直处于亏损状态。被告未依约给原告的招生策划活动及标准化指导培训服务。教培机构加盟费可以退，故诉至法院，请求：解除《教育培训加盟协议》；退还加盟费用60000元；赔偿损失90300元
经审理后，法院认为：
《加盟协议》及附件符合《特许经营条例》第三条规定的特许经营活动的特征，因此本案《加盟协议》的性质为特许经营合同。
《特许经营条例》第七条规定:“特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。”被告自2016年9月28日成立，截至与原告签订《加盟协议》之日即2018年4月10日，经营一年多时间，被告未提供证据证明其与原告签订《加盟协议》时已经有两家直营店，因此被告违反了《特许经营条例》规定。
《特许经营条例》是对特许经营活动的行政管理规范，被告违反该条例规定属于违反行政管理性质的强制性规范，而非违反影响合同效力的强制性规范，因此被告与原告之间存在合法有效的合同关系，双方当事人应按合同约定履行。
《特许经营条例》第十二条规定:“特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。”
本案双方当事人并未在合同中有此约定，但依照该条例的规定，原告在合同订立后的一定期限内应享有单方解除权。
考虑到被告在订立合同时并不满足《特许经营条例》第七条第二款规定的条件，其经营模式很可能尚不成熟，尚不具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力，结合《特许经营条例》第十二条的规定，为保护被特许人的合法权益，对原告请求解除《加盟协议》的诉求，本院予以支持。
另外，根据《加盟协议》的约定，被告每年应举办四次免费培训，派团队驻店铺对加盟方从业人员进行技能、业务等培训，在加盟方店铺筹备阶段，提供免费市场规模调研、建校地址筛选、整店装修及VI设计、招聘及薪资待遇方案、开业前期人员培训、活动策划等，被告没有证据证明已经履行上述合同约定，系违约行为。
根据《中华人民共和国合同法》第九十七条“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失”的规定，被告应当返还原告已经缴交的费用。
原告主张已经向被告支付加盟费用60000元，但其提供的转账凭证只能证明其向被告支付20000元，其余40000元的刷卡记录，因无法体现收款人的信息，被告亦无出具收据，本院不予支持。因此，被告应返还原告加盟费用20000元。
某某工作室主要经营晚托业务，在《加盟协议》签订后，某某工作室正常开展晚托业务，后因生源不足于2019年11月停止经营。
因某某工作室并未取得教育主管部门批准的教育培训资质，即使被告依约履行合同义务，教育培训因无教育培训资质而难以开展。
因此，原告所支付的租金是其正常经营下所产生的经营开支，应由原告自行承担。原告与案外人前往某市与被告洽谈加盟业务，所产生的费用属于正常经营的费用，应由原告自己承担。原告经营某某工作室期间，工作室自身存在收入，原告主张被告支付误工费，没有事实和法律依据。
综上，本院认为，原告与被告签订的《加盟协议》，是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规效力强制性规定，应认定为有效合同。
签订《加盟协议》时被告尚不具备《特许经营条例》第七条规定的特许人资格，且被告的违约行为，造成原告合同目的不能实现，原告主张解除《加盟协议》，于法有据。原告主张被告返还加盟费用，本院予以部分支持。原告主张被告赔偿租金损失、误工损失及差旅费，没有事实和法律依据，本院不予支持。
最终法院判决：
解除《教育培训加盟协议》；被告返还加盟费20000元；
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“51退加盟费网”节选自： 厦门市湖里区人民法院（2019）闽0206民初2086号判决书
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