加盟合同冷静期最长是多长时间？本案：合同期限已到仍可以适用冷静期，返还70%加盟费
问： 加盟合同冷静期最长是多长时间？
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加盟合同冷静期法律没有规定多长时间，一般由法院根据案件情况酌情考虑。
一、加盟合同冷静期时间一般不宜过长，通常应掌握在特许人的经营资源尚未被被特许人实际利用之前为宜，也就是还没有开店，没有实际经营之前。
二、“加盟冷静期”法律条款为：《商业特许经营管理条例》第十二条规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。
三、《上海市高级人民法院:关于审理特许经营合同纠纷案件若干问题的解答》第八条规定，如何理解《条例》第十二条规定的“一定期限”及“单方解除合同”的含义?
《条例》第十二条“特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同”的规定，其实质是“冷静期”的规定，目的是为了保护被特许人，以缓冲被特许人的投资冲动，赋予被特许人可以反悔的权利，因此在合同签订的合理期限内即使双方当事人未约定此条款，被特许人仍可以单方解除合同，期限有约定的从其约定，没有约定的，应结合行业特点、商业惯例等确定，但合理期限的时间一般不宜过长，通常应掌握在特许人的经营资源尚未被被特许人实际利用之前为宜。
四，例如以下案例，法院认为，加盟冷静期合理期限以被特许人是否已经从事特许经营并使用了特许人的特许经营资源为限，而不是以本案的合同履行期限是否濒临届满为限，原告未开店从事特许经营活动，没有实际使用被告被告的项目技术体系等经营资源，其有权单方解除合同。
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加盟合同冷静期最长是多长时间？本案：合同期限已到仍可以适用冷静期，返还70%加盟费
案例如下：
2018年8月8日，原告李某某与被告某某信息技术有限公司签订了《服务合同书》，该合同约定，项目名称：***；服务内容：乙方为甲方餐饮项目提供的服务，具体包括运营指导和管理培训两方面内容。原告交纳运营指导费人民币90,000元。合同有效期为一年，自2018年8月8日至2019年8月7日。
合同签订后，原告发现被告并不具备这方面的资质，没有指导运营的能力，被告和原告签订合同的目的并不是餐饮，只是借此来大量吸收公共资金，而且被告已被**电视台经济频道播出，证实了被告的违法行为造成多人投资失败，严重扰乱了社会经济秩序，属明显的违约欺诈行为，现原告诉至法院，请求：解除《服务合同书》；返还运营指导服务费人民币90,000元等等
被告辩称：
合同履行期限已经届满，不存在合同解除问题。本案原告已经开业经营，已经实际使用**公司的经营资源，其在“冷静期”并未行使合同解除。原告要求返还加盟服务费的请求不能成立，应当依法驳回其诉讼请求。
经审理后，法院认为：
案涉合同的权利义务内容符合商业特许经营合同的特征，本案应按照商业特许经营合同纠纷审理。
本案的合同履行期限已经濒临届满，原告是否有案涉合同的解除权；
本案案涉合同第八条约定，1、本合同有效期为一年，自2018年8月8日至2019年8月7日。2、本合同期限届满，若甲方（原告）继续经营餐饮项目，要求乙方（被告）为其提供服务的……仅缴纳下一年度运营指导费人民币5000元；本案合同虽名为“有效期为一年”，但可以是依被许可人申请进行续展的合同。
被告辩称，本案的合同履行期限已经濒临届满，原告已经丧失了案涉合同的解除权，原告未在合理的冷静期内行使合同解除权的辩解。
因《商业特许经营管理条例》第12条规定：“特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。”
该规定赋予被特许人在一定期限内单方解除特许经营合同的权利，体现了对被特许人利益的倾斜和保护，防止其因一时冲动冒然签订合同。
在实践中，涉及该条款的主要有以下两个法律问题：一般认为，该规定为保护被特许人利益，要求双方“应当”约定任意解除权，而在双方实际并未约定的情况下，该法条本身就应当发挥民法的补充功能，即将任意解除权作为双方认可的默示条款，被特许人只有在明确表示放弃该权利的情况下，才不再享有任意解除权。
故，在认定解除权行使的合理期限时，应当考虑到被特许人判断经营风险的能力，如其系公司还是个人；还应当考虑到特许人的信息披露程度。但就本案而言，本案被告未能向法庭举证证明本案原告接受了被告的核心经营资料或参加了其组织的培训学习，未能举证证明被特许人（本案原告）实质性的获取了特许人（本案被告）的经营资源，
至于被告主张其业已授权原告在合同约定的**园区进行招商，原告是否进行招商系原告自己的权利，赋予原告权利原告不行使系原告自己的问题，但通过庭审查证，被告并无***商标的合法授权，其违约事实客观存在。
原告在通过新闻媒体获悉被告未向原告披露的信息后，意识到与被告缔约的合同不能实现合同目的，原告可以解除特许经营合同；
《商业特许经营管理条例》第十二条的规定赋予了被特许人在一定期限内可以任意解除合同的权利，即使特许人和被特许人没有在特许经营合同中明确约定，被特许人仍然享有在合理期限内单方解除合同的权利。
该合理期限以被特许人是否已经从事特许经营并使用了特许人的特许经营资源为限，而不是以本案的合同履行期限是否濒临届满为限，原告未开店从事特许经营活动，没有实际使用被告被告的项目技术体系等经营资源，其有权单方解除合同。
虽然“两店一年”及备案等规定的要求并非禁止性规范,可视为缔约瑕疵;但,在被告未取得作为特许人的相关资格,未实现合同履行治愈的情势下,通过庭审查证，其违约事实客观存在。根据《合同法》第94条第（五）项“有法律规定的其他情形，当事人可以解除合同”的规定以及参照商务部《商业特许经营信息披露管理办法》第九条规定,“特许人隐瞒影响特许经营合同履行致使不能实现合同目的的信息或者披露虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。”本案讼争协议可依法解除。
本案责任的承担方式；
鉴于原告在缔约时未尽到审慎的注意义务，其投资行为具有盲目性的客观实际，结合商业特许经营合同的特殊性，对于原告原告要求被告被告退还运营指导服务费人民币90,000元（实际支付人民币89,000元）的诉讼请求，本院酌情予以支持，酌定被告返还其运营指导服务费的70%，即人民币62,300元;另，原告原告要求违约金的主张，本院不予支持。
最终法院判决：
解除《合同书》；被告返还运营指导服务费人民币62,300元；
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20、加盟合同解约在“冷静期”内，要承担违约责任赔偿损失吗？本案被告加盟公司没有过错，不承担损失
“51退加盟费网”节选自：**高新技术产业开发区人民法院（2019）辽0192民初1275号判决书
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