加盟产后修复护理会所，因加盟公司未达到一年40万的收益目标，被判决返还加盟诚意金10万
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案例如下：
2017年7月21日，被告某某企业管理咨询有限公司与原告何某某签订了《特许加盟合同书》。约定：甲方为“**”“修腹**”品牌持有人，及“修腹**产后修复护理会所”项目的运营方，乙方申请成为修腹**的合作加盟店，支付首次加盟诚意金10万元，一年后该加盟诚意金自动转为加盟款；开业之日起的一年内，如乙方按照本合同第四条分成计算而未达到收益40万元目标，甲方须退还全部加盟诚意金。合同期限自2017年7月21日至2018年7月20日止。
按照合同的约定向被告分成。截止合同期满，原告所得分成金额为67983元，远未达到约定的分成收益目标40万元，故被告应当按照合同约定退还上述加盟诚意金。合同还约定被告应承担本项目2位技师的工资，等等。故诉至法院，请求：退还原告加盟诚意金100000元；支付原告员工工资18761元；等等
经审理后，法院认为：
加盟合同约定“乙方的修腹**产后护理会所开业之日起的一年内，如乙方按照本合同第四条分成计算而未达到收益40万元目标，甲方须退还全部加盟诚意金10万元”。本案中，原被告均认可原告会所自开业起一年内给被告的分成未达到40万元，故被告应按照合同约定向原告返还加盟诚意金10万元。
被告主张该加盟诚意金属于违约金性质，该违约金过高，请求法院酌情减少。本院认为，该加盟诚意金是双方综合经营过程中的各种因素，对经营风险所作出的合理分担，该加盟诚意金并非违约金，本院不做调整，被告应按合同约定向原告返还10万元加盟诚意金。
关于员工工资，本院认为，加盟合同约定被告须承担项目技术2人薪资，标准为2500元/人/月。......本院认定原告为该项目聘请了员工并发放了工资。被告未举证证明其如约向原告支付了2018年2、5、6、7月2500元/人/月的员工工资，故本院对原告的该诉讼请求予以支持，被告应向原告支付员工工资18761元。
......
最终法院判决：
被告返还加盟诚意金100000元；支付员工工资18761元；
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“51退加盟费网”节选自：长沙市中级人民法院（2018）湘01民初5193号判决书
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