付43万加盟著名SPA品牌，因技师原因店未营业就倒闭，加盟店无法证明总部违约败诉

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案例如下：

2017年8月，原告某某健康管理有限公司与被告某某实业有限公司签订《****品牌有偿使用协议书》，原告按照合同约定向被告全额支付了品牌有偿使用费38万元及履约保证金5万元。****作为泰国最负盛名的SPA品牌之一，所有材料全部来自泰国，所有SPA按摩师均来自泰国，此为****品牌吸引消费者的最大卖点。

原告原拟定于2017年11月开张经营，但唯独欠缺技术熟练的泰国技师。前期，被告向原告介绍的泰国技师，均为初中或小学学历，学历过低，不符合我国外国人来华工作许可制度，导致来华签证一直无法办理。而原告本身没有相应渠道自主寻找技师，需要被告的协助介绍，虽为协助义务，但原告认为这是一项对合同目的实现非常重要的附属义务。被告未按约向原告提供符合条件的技师来华提供服务，造成原告无法正常经营，对原告造成了严重的经济损失。原告向法院提出诉讼，请求判令：解除品牌特许使用协议；返还加盟费38万元，退还保证金5万元，赔偿损失等等。

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经审理后，法院认为：

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涉案合同第8.5条约定，被告应起到相应的协助义务，负责介绍熟练的泰国SPA技师到原告处工作，而来华技师的签证及相关费用由原告负责。此约定表明被告介绍技师的行为属于协助义务而非原告主张的对实现合同目的非常重要的附随义务。

在涉案合同签订后，被告按照合同约定向原告介绍了三名泰国SPA技师，并提供了办理签证的相关材料，被告已经履行了合同约定的协助义务。由于原告一直未经营，在签订涉案合同一年之后，被告将原本介绍给原告的三名泰国技师介绍到其他公司工作，亦符合情理。

第一，原被告双方签订涉案合同的主要目的在于原告有偿使用被告在约定的建筑物内经营“****”按摩店，且涉案合同并未约定原告所经营的按摩店所有技师必须全部都是泰国技师，因此是否拥有泰国技师并不是正常经营“****”按摩店的必然要件，在得到“***”名称、商标、特定产品等授权的情况下，聘请其他技师仍然可以使“****”按摩店得以正常经营。原告并未举证证明，被告介绍的三名泰国技师被我国拒绝颁发签证的事实。第三、原告举示的证据不足以证明，被告存在致使合同目的不能实现的迟延履行债务或者其他违约的行为。第四、原告并未举证证明被告存在隐瞒相关信息或者提供虚假信息的行为。

综上，由于涉案合同并未达到法定的解除要件且涉案合同未对原告解除合同权的条件进行约定，对于原告要求解除涉案合同的诉讼请求本院不予支持。

由于本院对原告请求解除合同的请求不予支持，故对其解除合同以后产生的返还加盟费，赔偿房屋租金、LOGO返工项目费，律师费、差旅费、翻译费由被告承担的相应请求，不予支持。

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