哪些情形可退还加盟费？被告在招商时有保本、保收益的虚假广告宣传，判决退还加盟费10万赔偿损失25万

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案例如下：

2016年3月26日，原告元某某与被告某某有限公司签订《保目标合盟合同》，约定被告授权原告使用其商标、管理经验和服务、基础教育类培训服务，学校成立后3个月内未达到25万目标招生业绩被告将派人支持等内容。

被告先后派两人为执行校长进行组建团队和运营管理工作，但后期查明二人不具有合同约定的5年管理经验。被告存在违约行为导致合同目的没有达到。经咨询哪些情形可退还加盟费，原告可以退还加盟费，故诉至法院，请求：解除《保目标合盟合同》；返还加盟费23万元；保证金1万元；赔偿原告经济损失35万元等等

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经审理后，法院认为：

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本院认为，原告与被告签订的合同系双方真实意思的表示，且未违反强制性法律法规的规定，应属有效，同时双方签订的合同属于商业特许经营合同，故该合同亦应遵守《商业特许经营管理条例》的相关规定，

故依据该《条例》之规定:从事特许经营活动应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则，并应单独在特许经营合同约定，被特许人在特许经营合同订立后的一定期限内，可以单方解除合同，虽双方签订的《合作合同》中未约定原告可以单方解除合同及期限，原告要求解除合同的诉讼请求，虽无约定，但该请求有法定依据，故即使双方不能协议解除合同，本院对原告要求解除合同的诉讼请求，亦予以支持。

根据商业特许经营合同的要求，特许经营活动依托的是特许人拥有的注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源以及特许人拥有的成熟的经营模式，具备能够为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务能力，系双方履行合同、达成合同目的的保障，也是特许经营合同的实质，

本案中，双方签订的《合作合同》中对被告作为特许人应当承担的提供经营指导、技术支持和业务培训均有约定，且双方约定的23万元的名称为“**”合盟费，并同时约定在开始经营后三个月内帮助原告完成25万元的招生目标，

与此对应的是原告承担三个月内实现该目标所需要的全部的成本投入，该投入包括经营地点的租赁、人员工资成本、办公物品的支出、前期的广告投入等费用，

故可以推定，原告与被告对合同权利义务的约定，系对被告特许人的经验及技术等的信赖可以实现三个月完成25万元招生目标的约定，故三个月完成25万元招生目标应当是双方签订合同的根本目的。

被告因在其广告中做出了招商等有投资回报预期的商品或者服务广告对未来效果、收益或者与其相关的情况承诺，明示或者暗示保本、无风险或者保收益的违法行为，构成服务的内容、提供者、形式、质量等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等系信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的虚假广告，

故其广告对投资人系有较大的影响力，且该认知经验是原告所不具有的，故虽被告在合同中约定了有关收益风险的条款，但与其广告内容不符，故被告存在过错，现三个月内未完成25万元的目标，应视为被告收取“**合盟费”但未能完成招生25万元招生目标的合同义务。

当事人应当按照约定全面履行自己的义务，现被告未能全面履行自己的义务，应当根据其过错程度承担相应的责任，被告在履行其合同义务时派遣的人员的工资均为原告支付且现合同无法继续履行，考虑到被告在履行合同中亦有一定付出，故本院酌情判定，双方约定的25万元的“**合盟费”部分返还，保证金一节，现无证据证明原告有违约行为，故应一并退还。

关于原告是否按照合同约定3个月内每月广告支出15000元一节，本院认为，现原告提供的支付凭证系原告的收据，无其他证据佐证其真实性，且其提供的相关的房租、装修、购买家具等大部分为收据及销售单，无法证明其实际支出，故本院结合原告提交的发票证据，对其实际支付予以酌情考虑。

原告签订《保目标合同》，虽然其作为被特许人依赖并信赖对特许人的成熟的运营经验认为可以投资成功，但从合同内容中有关于如果未能在三个月内完成25万元招生目标的约定推定，其应知该投资经营行为，也存在投资风险，故现其因履行合同中未能达成合同目的造成的损失，应予部分自担，且其提供的损失证明部分属于支出凭证，不能证明其损失的真实性，故本院依据双方在合同履行中的过错程度，综上，本院综合考虑本案中原被告的实际履约情况、各自的过错程度、市场经营的固有风险等因素，认为被告应部分返还收取的加盟费及保证金并承担原告的部分经济损失，具体数额予以酌定，不再全额支持原告的诉讼请求。

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